Le coaching en ressources humaines est une méthode d'accompagnement individuel ou en groupe qui vise à aider les employés à développer leurs compétences, améliorer leur performance et atteindre leurs objectifs professionnels. Il peut également inclure des conseils sur les relations de travail, la gestion des conflits et l'évolution de carrière. Il est généralement mené par un coach professionnel expérimenté qui utilise des techniques de questionnement, d'écoute active et de feedback pour aider les employés à identifier leurs forces et leurs faiblesses, à définir des objectifs réalisables et à mettre en place des plans d'action pour atteindre ces objectifs.
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